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广西柳工:企业文化项目
发布时间:2010-08-11  文章来源:未知   点击:

项目背景:
  广西柳工是我国工程机械行业的龙头公司,有着40多年的工程机械制造历史,被誉为中国工程机械的摇篮、行业的“排头兵”。其知名度、认知度、美誉度都稳居行业领先地位,同时被评为行业最具竞争力和影响力的一大品牌。在经营方面取得了举世瞩目成就的同时,在企业文化建设方面也积累了许多优秀的文化成果,但是自然积淀的企业文化往往到处散落在企业的各个角落,很难进行完整的、有计划、有组织的复制和传承,故需要对仍处在散落状态的企业文化进行系统的总结与提炼。

客户关键问题:
1. 未形成上下达成一致的使命及核心价值观,整个企业文化系统缺少大家一致公认的基础和中心。
2. 很多管理工具和方法在提高局部效率方面起到了积极作用,但各个环节的提升思路之间缺少整体的一致性,甚至经常出现相互“冲突”的现象,急需一种体现全局性的系统思考贯通割裂的环节,提升整体效率。
3. 现有文化还不能做到全力支撑企业战略实现,企业现实的文化中还存在着一些不能适应战略、甚至与战略相悖的价值理念与行为方式,还缺少一些实现战略必需的新价值观念与新做事习惯。有的文化体系需要根据企业战略进行适应性改造,需要进行系统的提升。

华夏基石解决方案:
公司整体表现的改善主要取决于组织层面与个体层面的问题解决。这些问题不是孤立存在的,而是相互联系、相互影响的。我们以整个组织的有效性作为问题分析的切入点,用系统思考的方法进行分析、考察。具体包括企业文化的诊断、企业理念体系的建设以及企业文化落地的设计。

项目成果:
《企业文化诊断报告》
《企业文化大纲》
《企业文化落地规划》
《企业文化培训课件》
《员工行为规范》
《企业文化仪式活动策划方案》
《企业重要制度流程审计》
《企业文化案例集 企业文化评估方案》

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