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王润秋 :中国企业与世界一流企业差距分析
发布时间:2014-04-09  文章来源:企业观察网   点击:

 

王润秋 (国资委改革局副局长)

 

 

国家兴必须企业兴,大企业是顶梁基柱。但要探讨如何做强、做优,首先需要认清我们所处的位置,我们与世界一流企业的关键差距在哪里?

我们所说的世界一流的企业并不是指“世界500强”,“世界500强”排名是以销售收入为主要指标的,准确地说应是“世界500大”。既强且优的世界一流企业有两个基本标准:一是在全球业内出类拔萃,二是基业常青。

通过对世界一流企业的研究分析,我们发现:中国企业与世界一流企业的差距不在资产规模、发展速度、资金实力等“硬实力”上,而是在内生增长、长期积累的“软实力”上。这种“软实力”主要体现为管理中的7个核心要素:人才开发和企业文化、业务结构、自主研发、自主品牌、管理与商业模式、集团管控、风险管理。

在要素量化得分表中,当前,国企经营管理中得分最低、最大的短板是品牌建设。

为了寻找差距、对标世界一流,国资委提出国企改革的“四优”、“四强”方向:“四强”,即自主创新能力强、资源配置能力强、风险管控能力强、人才队伍强;“四优”即经营业绩优、公司治理优、布局结构优和社会形象优。

当然,“强”和“优”的内涵很丰富,在“强”和“优”的基础上,具备条件的企业应该更上一层楼,应该瞄准世界一流往上攀登。而且,这个攀登的过程没有终点。

 

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