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北京华夏基石管理咨询公司是中国本土最大的咨询公司,专注于为企业提供组织与人力资源咨询、战略与企业管理咨询、市场营销咨询、企业改制与高管激励等,是中国企业联合会管理咨询委员会副主任单位,被中国企业联合会评为2007年客户信任的咨询机构。
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高管薪酬激励咨询研究中心
  近些年,某些上市公司的高管,其中包括董事长、CEO、总裁、高级副总裁、财务副总监等人员的薪酬不断被推向风头浪尖,上市公司的高管的股权激励在证券市场上得到了放大,有些高层管理者的年薪高达数千万元,如果再加上股票期权,其价值将突破亿元大关,而还有一部分高管年薪却只有几万元,两者的差距高达500多倍,上市公司企业高管的薪酬差异之大,引起了各界广泛的关注和争论,从这些关注和争论中,我们应该思考一个问题,即企业高管的薪酬到底是如何决定的,企业怎样才能有效合理的解决高管的薪酬问题? 我们成立的高管薪酬激励咨询研究中心,整合了包括金融、法律、人力资源、财务、管理、社会学、数学等方面的顶尖专家,就企业的高管薪酬激励问题进行了专业的研究,跟踪欧美发达国家和周边发达地区及新兴的资本市场如印度、俄罗斯等地的高管激励情况,采用实证的研究方法力图涵盖并描述全球典型的高管激励模式及其影响因素,计算出各行业、各地区的高管薪酬合理的价值区间。
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