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企业文化的逻辑
发布时间:2013-10-21  文章来源:未知   点击:

 

 
 
作者:王祥伍、黄健江
内容提要:
  企业文化与经营业绩之间存在着一种简明的逻辑,即“文化—分工和协作—绩效”。文化作为一种思维和行为习惯,通过作用于“分工”和“协作”,对组织绩效产生积极或消极的影响。
  通过这一分析框架,作者分析了西方社会文化的效率优势和中国传统文化的效率劣势,为中国企业的文化再造指出了明确的方向。
  本书从文化的起源开始,用深入浅出的语言、开阔的视野,简明、深刻地剖析了文化、效率、企业、企业文化之间的本质联系,并配合大量可读性很强的例证,让读者在获得阅读乐趣的同时,能收获知识、得到启发。
  本书不仅适合需要了解企业文化的管理者,也适合对本土文化有兴趣的读者,并且让读者乐于阅读。 

 

 

 

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