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思想与著作 / 彭剑锋专栏 / 人力资源管理
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2022/02
人是企业的根本，可以使企业基业长青，也会让企业变成一潭死水，如何激活人才，发挥人才价值成了新时代人力资.....
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2021/04
中国现在最缺的人才是准企业家人才，为什么？因为中国企业从改革开放到现在，大多成功的企业都是以专制集权的.....
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2021/02
人力资本的概念一提出来，就对人才赋予了资本的含义，它的核心就是有价、可交易、可增值、要回报率，这是最典.....
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2021/01
我们正面临百年未遇的大变局时期，它既是数字化、智能化加速运用的新时代，也是国家“十四五”战略的规划期和.....
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2020/12
人力资源年会每年的年度观察是我们的重头戏，原来基本是请学者教授来做一些梳理，今年很荣幸有请到我们的战略.....
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2020/12
今年是中国改革开放四十周年,如果问中国改革开放四十年最大的成就是什么？我认为是“人”,是“人的成就”。改革.....
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2020/12
笔者在三十多年的人力资源管理教学、研究、咨询实践中,总结提炼并一直倡导的人力资源管理理念与思维主要有二十.....
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2020/12
原来松博教授给我演讲定的命题作文是《中国企业人力资源管理40年：过去、现在、未来》，我觉得这个题目有点大，.....
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2020/12
在创新驱动与品质发展时代，中国企业与企业家又面临新一轮的人才荒与人才困惑。这种人才荒主要体现在两个方面.....
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2020/10
根据华夏基石产业服务集团内部团队研讨整理（彭剑锋、陈明、王祥伍、陆志庆、张文锋） 来源：华夏基石e洞察（.....
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2020/09
在不确定时代，企业的变革与创新，不仅仅是战略的转型升级，产品与技术的创新，商业模式的创新，更深层次的变.....
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2015/09
中等收入国家面临如下几个普遍问题：第一是没有原创，第二是资源枯竭，第三是环境污染，第四是劳动力成本提高.....
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2014/11
施行人力资本合伙人制度 人力资源发展到今天，中国企业发展到今天，企业能不能真正转型升级的就在于人力资本是.....
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2014/09
导读： 有人说互联网是一种思维，也有人说互联网是一种技术或工具,彭剑锋教授则认为互联网是一个新时代！作为一.....
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2014/08
【导读】基于中国企业发展到现阶段面临的紧迫问题以及企业转型升级的内在要求，人力资源权威专家、中国人民大.....
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2014/07
彭剑锋董事长在国企人力资源变革与创新论坛上开幕致辞 【导读】 国有企业的以下八大转型，将会对国有企业人力资.....
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2014/07
(接上期) 九、构建全面人才发展系统，为组织提供源源不断的价值创造资源 人才的能力提升与发展是企业价值创造不.....
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2014/07
(接上期) 七、构建人力资源效能对标管理体系，加速人力资源效能提升 对标管理（benchmarking）也称基准管理，指以最.....
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2014/07
(接上期) 四、对员工碎片时间有效集成管理，挖掘碎片时间的人力资源价值创造能量，激励员工利用碎片时间参与企.....
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2014/07
经过改革开放三十年的发展，中国经济已完成量的积累。中国经济要持续繁荣，必须转变增长方式，从单一地追求G.....
