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“以客户为中心”是什么?华为认为,第一,所有的流程、组织和经营管理体系的建设原则都是以客户为中心的,因.....
为什么叫换维?换个维度仍然要看高度吗?但是我现在要看厚度、长度,我不看外观,我要看里边。任何事物我们可.....
顶层设计是建设高层团队的信念追求、系统思维、认知模式和行为模式;战略与战略解码是在建设高层团队打胜仗的.....
数字时代是一个知识密集时代,人才重要性不言而喻,且日趋重要。人才管理更是上升到企业的核心竞争力。现在人.....
人工智能正在迅速改变世界,但很多人仍把它理解为一种软件工具或聊天机器人。事实上,在英伟达创始人兼CEO黄仁.....
都江堰精神源自战国时期秦国蜀郡太守李冰于公元前256年修建的都江堰水利工程,该工程直到今天还在发挥着巨大的.....
企业人力资源管理可分为两个层面:一是基于治理结构的人力资源管理,核心是处理企业家与职业经理人、人力资本.....
判断企业是否为家族企业,核心在于股权集中度与家族经营管理参与度两大维度。股权越集中、家族在经营管理中的.....
组织的诸多问题,源头也在于高层组织。很多企业困惑于战略与执行脱节、部门墙林立、绩效流于形式等问题,究其.....
本文将打开组织这一黑箱,来看看我们的组织内,各经营管理活动应当按什么样的底层逻辑构建和运转,实现高效协.....
高管团队建设一定是素质在前、关系在前,机制在后。如果高管不具备基本的素质、高管和企业之间没有建立起心理.....
我曾接触过许多家族企业创始人及二代,但许多人都羞于承认自己的公司是家族企业,似乎家族企业与现代公司治理.....
那些真正重塑世界图景、定义未来纪元、创造惊人财富与文明价值的颠覆性力量,几乎从未诞生于旧共识光芒万丈的.....
面对未来不确定的、竞争加剧的外部环境,企业领导人应具有多种领导力。这里我列了21种,供企业领导人/管理者参.....
毛泽东也说,“你打你的,我打我的”,要牵着对手的鼻子走,而不是跟着对手的屁股走。竞争也是如此。.....
战略对企业至关重要,但到底什么是战略?相关理论有很多。现代管理学之父,彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)认为,企.....
企业要完成自身能力塑造,就不能仅是停留在“天道酬勤”、“勤能补拙”、“苦练内功”这样的基础认知上,必须.....
管理学是一个“变态”的学科。它不像物理学、化学、数学那样严谨:那些学科里的公式,至少在我们有限的认知范.....
我们正集体经历一场“知识地壳”的剧烈运动。昨天的经验高地,可能一夜之间沦为认知洼地;昔日的护城河,可能.....
什么是顶层设计?像《华为基本法》这类公司的宪法纲领即为顶层设计,它也是企业文化的一种呈现形式。今天我们.....
