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企业文化
10
2024/05
企业文化20条
一个企业在新的环境发生变化以后,最深层次的变革、最先要变化的是人的观念、思维方式、态度和行为。.....
09
2024/05
越是不确定,越要重视这两类人才
人才荒主要体现在两个方面。一是在企业转型升级过程中,企业寻找到了新的战略增长点,但苦于没有能够独立承担.....
27
2024/03
回归价值本源 走新质生产力之路
站在2023的终点,开启2024的起点。我们共同回望2023年中国企业和企业家的艰辛、努力和坚持,我们心中充满了感悟、.....
13
2014/08
文化思维不“血洗”,企业一切创新都流于形式
导读 互联网时代谈文化不是简单地谈文化,而是谈企业如何进行文化管理。这要求首先回到原点回答文化的使命是什.....
29
2014/07
文化生生不息企业才能发展
【导读】 为什么中国企业在成长中会面临这么多的文化问题?为什么会有如此强烈的文化管理需求?彭剑锋教授认为.....
29
2014/07
我们该向华为学习什么
导读:华为终于超越爱立信成为全球第一,从创业时的2.4万起家到如今的年400亿美金营收,从20年前的小代理商到如今.....
企业战略管理
11
2025/02
AI时代,企业家何为?
未来的组织既大又小,既跨界又有界;我们既要记住传统,又要敢于创新;既要尊重常识,又要敢于掀桌子;我们不.....
17
2024/06
企业赢家,有2大特点
人生为一件大事而来,生命因健康活着、持续奋斗而精彩。那么,对于企业家而言,什么样的企业家才是真正的世界.....
30
2024/05
离开了批评与自我批评,一个组织就离死亡不远
因为中国共产党在长期革命和建设实践中,形成了一系列持续激活组织、增强党的组织生机与活力的法宝和方法,这.....
30
2024/05
毛泽东的这12字战略思想,洞彻了国运、企运与人
中国共产党之所以能开创中国特色的武装夺取政权的新民主主义革命道路、中国特色社会主义改造和中国特色社会主.....
24
2024/05
没有哪种组织管理理论,能超越毛泽东的这8个字
中国共产党为什么组织有力量、有活力和战斗力,就在于创造了独特的、良好的工作作风、组织氛围和精神面貌,这.....
24
2024/05
如何避免最坏决策
中国共产党之所以始终充满活力和集体智慧,能够不断地走出个人崇拜与个人独断的陷阱,极大地激发和调动群众的.....
人力资源管理
25
2024/06
新质领导力,大有可为
4月22至23日,2024中国人工智能赋能新质生产力发展创新大会在湖北武汉成功举办。本次大会由湖北省投资引导基金有.....
25
2024/06
一文读懂平衡计分卡
平衡计分卡(balanced scorecard,BSC)是美国哈佛商学院的罗伯特·卡普兰与复兴方案公司总裁大卫·诺顿共同提出的。平.....
03
2024/06
HR不懂业务,不必谈价值创造
华为基本法是围绕人来进行的,确定了企业价值创造的要素、组织、人才;主线是围绕知识型员工、人的价值创造和.....
30
2024/05
公司最大的内耗,是养了一批伪高管
在一个领导团队之中,往往有三类人,我把他们称之为生了锈的铁块,组织要对这三类高管成员及时请出、置换或者.....
10
2024/05
关键时刻的共产党,如何锤炼“硬核”干部?
中国共产党的组织强在哪儿?强在组织的骨骼系统,强在打造了一支支能带队伍、敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍。.....
10
2024/05
一文讲透!为什么说“支部建在连上”,是组织
为什么中国共产党具有强大的向上生长的组织生命力、海量的基层动员力及一线灵活机动的战斗力?西方智库的研究.....
其他
29
2014/07
落实标杆学习 加速效能提升
【导读】 中国企业在标杆学习中存在一些误区。走出误区的方法其实也很简单,就是要脚踏实地、老老实实地进行标.....
09
2011/11
“黄金时代” 管理咨询业如何“升级换代”?
访北京华夏基石企业管理咨询集团董事长彭剑锋 市场需求增大,促进了咨询业的快速发展,反过来也对咨询业提出了.....
11
2010/07
咨询的价值取决于客户的需求
首届中国商界智业坐标人物高峰会议10月23日-24日在北京国宏宾馆隆重召开,新浪财经独家图文直播本次会议。以下为.....
09
2008/06
企业家的“阴阳配”
阴阳的有机调和与平衡是企业高层领导团队建设的一个永恒真理。 阴阳配是中国企业家群体的一个典型特点,如华为.....
17
2008/04
六和
六和大事记 1.1992年,张唐之以3120元人民币的原始资本,在山东淄博创办了鼎立通达公司。 2.1993年,张唐之邀请山.....
08
2005/06
给足创业者荣誉与待遇,剥夺其机会与职权
问: 彭 教授,你如何看待目前气势活跃的人才网站? 答:最近,我们专门对近一百家所谓人才网站进行了调查,从.....
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