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企业文化
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2024/05
一个企业在新的环境发生变化以后，最深层次的变革、最先要变化的是人的观念、思维方式、态度和行为。.....
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2024/05
人才荒主要体现在两个方面。一是在企业转型升级过程中，企业寻找到了新的战略增长点，但苦于没有能够独立承担.....
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2024/03
站在2023的终点，开启2024的起点。我们共同回望2023年中国企业和企业家的艰辛、努力和坚持，我们心中充满了感悟、.....
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2014/08
导读 互联网时代谈文化不是简单地谈文化，而是谈企业如何进行文化管理。这要求首先回到原点回答文化的使命是什.....
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2014/07
【导读】 为什么中国企业在成长中会面临这么多的文化问题？为什么会有如此强烈的文化管理需求？彭剑锋教授认为.....
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2014/07
导读：华为终于超越爱立信成为全球第一，从创业时的2.4万起家到如今的年400亿美金营收，从20年前的小代理商到如今.....
企业战略管理
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2024/06
人生为一件大事而来，生命因健康活着、持续奋斗而精彩。那么，对于企业家而言，什么样的企业家才是真正的世界.....
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2024/05
因为中国共产党在长期革命和建设实践中，形成了一系列持续激活组织、增强党的组织生机与活力的法宝和方法，这.....
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2024/05
中国共产党之所以能开创中国特色的武装夺取政权的新民主主义革命道路、中国特色社会主义改造和中国特色社会主.....
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2024/05
中国共产党为什么组织有力量、有活力和战斗力，就在于创造了独特的、良好的工作作风、组织氛围和精神面貌，这.....
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2024/05
中国共产党之所以始终充满活力和集体智慧，能够不断地走出个人崇拜与个人独断的陷阱，极大地激发和调动群众的.....
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2024/05
我们正在进入一个关乎国运、关乎中国产业的控制能力、关乎中国企业的全球竞争能力的一个全新的数字化、智能化.....
人力资源管理
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2024/06
华为基本法是围绕人来进行的，确定了企业价值创造的要素、组织、人才；主线是围绕知识型员工、人的价值创造和.....
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2024/05
在一个领导团队之中，往往有三类人，我把他们称之为生了锈的铁块，组织要对这三类高管成员及时请出、置换或者.....
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2024/05
中国共产党的组织强在哪儿？强在组织的骨骼系统，强在打造了一支支能带队伍、敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍。.....
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2024/05
为什么中国共产党具有强大的向上生长的组织生命力、海量的基层动员力及一线灵活机动的战斗力？西方智库的研究.....
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2024/04
管理者身在一线，他们作为企业的人力资源管理制度和政策的践行者，决定着公司人力资源管理工作的成败。从人力.....
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2015/09
中等收入国家面临如下几个普遍问题：第一是没有原创，第二是资源枯竭，第三是环境污染，第四是劳动力成本提高.....
其他
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2014/07
【导读】 中国企业在标杆学习中存在一些误区。走出误区的方法其实也很简单，就是要脚踏实地、老老实实地进行标.....
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2011/11
访北京华夏基石企业管理咨询集团董事长彭剑锋 市场需求增大，促进了咨询业的快速发展，反过来也对咨询业提出了.....
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2010/07
首届中国商界智业坐标人物高峰会议10月23日-24日在北京国宏宾馆隆重召开，新浪财经独家图文直播本次会议。以下为.....
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2008/06
阴阳的有机调和与平衡是企业高层领导团队建设的一个永恒真理。 阴阳配是中国企业家群体的一个典型特点，如华为.....
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2008/04
六和大事记 1．1992年，张唐之以3120元人民币的原始资本，在山东淄博创办了鼎立通达公司。 2．1993年，张唐之邀请山.....
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2005/06
问： 彭 教授，你如何看待目前气势活跃的人才网站？ 答：最近，我们专门对近一百家所谓人才网站进行了调查，从.....
