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经典活动 / 十月管理论坛 / 2018第六届
2019,中国经济走势深度推演!
每次来参加华夏基石的会,我都心情澎湃。刚才彭老师已经讲了当前的经济形势和四大优势——文化的优势、管理思.....
认知力才是你的核心竞争力,管理者的六维认知模式与七种认知
这几年非著名管理学者杨杜,也就是我本人,不再研究所谓的“管理”了。大家不要觉得惊诧,因为觉得“学者”没.....
短期会阵痛,做好自己才是硬道理
今天是第六届华夏基石十月管理论坛,论坛的主题是“宏观变局,认知革命”。首先我代表华夏基石对一千三百多位.....
任正非的灰度观
以灰度认知管理世界和未来,并不是简简单单的事,因为我们有很多疑问:黑天鹅什么时候出现?灰犀牛到底在哪里.....
铁军组织是怎样炼成的?高能组织=人×管理体系×数字标准
演讲 / 施炜,华夏基石领衔专家,著名管理学家,中国人民大学金融证券研究所首席研究员 根据2018年10月27日第六届.....
数据驱动时代,掌握这5种人力资源管理范式的人,将走得更远
我是经济学出身,复旦大学经济系毕业。在读研究生的时候,就对国民收入分配问题非常感兴趣,在我写硕士论文的.....
华为首任人力总裁离职18年至深感悟:人才管理要柔性,已进入
我是1990年去华为工作的,那时华为的员工只有20多个人,我入职后的工号是25号,主要工作是做开发、销售,后来负责.....
不确定时代的认知规律
第一个疑问,是我在小学时形成的。每次我们参加完公益劳动后,老师都会布置一篇题为“记一次有意义的劳动”的.....
什么是企业?什么是管理?什么是管理的未来?
我认为,现有的理论系统,都没有定义过什么是企业。什么是企业?或者企业到底是什么?我今天斗胆下一个定义:.....
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