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探索篇：国企股权激励案例剖析
一个行动胜过一打纲领，推动国企股权激励最终还是要企业落到实处，制订相应政策并在企业中推行。对于实施结果，实践是检验真理的唯一标准。 海康威视：捆绑核心人才共同谋发展.....
问道篇：国企股权激励面临的操作难点
引 言
2018年，共有39家国有上市公司公告股权激励方案，创2006年A股实施股权激励以来，国有控股上市公司公告方案数量最高值。在推动国企深化改革的背景下，股权激励作为增强微观.....
走出干部管理八大误区
作者|张小峰 华夏基石集团高级合伙人 干部对于一个国家、一个组织的发展具有战略性意义。中国历来重视干部队伍建设，为政之要，惟在得人育材造士，为国之本。习总书记提出，一.....
阿里巴巴干部培养“三板斧”
阿里巴巴干部管理的三板斧，指的是中、高、基层管理者在组织中发展与成长的方法与思路。 马云明确提出了对各层管理者的能力要求，对于每一个层面的管理，无论什么岗位，只要是.....
开展组织建设，帮助下属成长 ——任正非谈华为干部的使命与责
领袖就是服务 ▶管理者应该明白，要帮助部下去做英雄，为他们做好英雄、实现公司的目标提供良好服务。人家去做英雄，自己做什么呢？自己就是做领袖。领袖就是服务。 发现人才，.....
圆桌讨论
拿职位还是角色来定义干部 孙波：过去是以身份来定义干部的，现在还有这个影子。比如学校通知召开干部大会时，要求上写明：副教授和副处级以上参加，这就相当于有级别之分。管.....
王伟：干部是追随者、引领者和HR
干部内涵的变与不变 2018年对于中国航天，对于航天一院，对于我自己也具有里程碑的意义。中国航天实现了37次宇航发射，航天一院也取得了发射任务创历史新高且所有任务圆满成功的.....
孙波：干部是一种管理者角色
干部管理与人力资源管理不是一回事 先还是从定义谈起。在不同属性的企业，对干部的定义和理解还是存在差异的。比如在国有企业中，一听到干部这个词，首先想到的是身份差异。.....
张建国：企业经营的根本在干部
华为的思想是在战争中选拔干部，在实战中选拔干部，认为干部是打出来的。另外，华为建立了一套干部能上能下的机制。这体现出是在文化上、机制上比较重视。1996年，在华为从游击.....
郝照平：“四支队伍”推动航天事业由大到强
事业发展与干部成长相互促进 我先简单介绍一下航天一院。航天一院是航天系统内的称呼，我们的正式对外名称是中国运载火箭技术研究院。 航天一院可以用三句话来概括：一是中国航.....
