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华普超市工资改革落地项目如期结束
发布时间：2008-04-10 15:24 文章来源：华夏基石管理咨询集团 作者:华夏基石 点击：次
9月30日，华普超市工资改革落地项目如期结束。在为期两个半月的项目中，项目组帮助企业重新梳理了人力资源管理体系，进行了岗位评价和工资水平与外部市场对接设计，在人员评价的基础上进行了工资套改，实现了事先设定的“工资水平有竞争力、工资结构有激励性、工资套改和晋升有区别性”的目标。
