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县域经济高速增长背景下的咨询之路
县乃国之基本，郡县治则天下安，县域强则国家富，县域经济的发展决定了国家的未来。特别是在当今世界经济放缓，欧债危机、金融危机波及全球的大背景下，整体经济发展存在太多.....
千古兴亡多少事，一江春水向东流
任正非 推荐人： 彭剑锋 华夏基石管理咨询集团总裁 《华为基本法》起草者之一 吴春波 中国人民大学公共管理学院教授 博士生导师 《华为基本法》起草者之一 华为公司高级管理顾问.....
企业如何挑选和培养接班人
陈明 华夏基石管理咨询集团 高级合伙人 一、 现实的问题 永续经营，基业常青是绝大多数老板的伟大梦想。但从商业史上看，大多数企业昙花一现，真正百年企业是不多见的。企业的.....
企业如何培养接班人
中国的企业发展到今天,代际传承已经成为制约企业可持续成长的重要因素。只有在继任前后充分考虑到方方面面的因素,制定可传承的计划，才有可能提高企业继任过程的满意度从而使.....
那些毁掉家族企业的陷阱
乔治斯托克（George Stalk） 亨利福特（Henry Foley） 大约75年前，巴西一位极富个人魅力的企业家恩里克罗塞特（Enrique Rosset），在圣保罗开设了一家以他的名字命名的纺织服装厂。40年之后.....
接班的迷局
让继任计划回归原点 【4100米接力赛跑是接力赛跑项目之一，由4名运动员组成一队，每人各跑100米距离的接力赛跑，最后一名运动员先冲刺终点者为胜。在这个项目中最关键的因素就是.....
文化变革——中间型企业的“成人礼”
苗兆光 华夏基石咨询集团高级合伙人 华夏基石企业成长研究中心总经理 前言 ： 从创业阶段一路走来，中间型企业在进行战略变革与组织架构变革的过程中，企业赖以生存的文化基础.....
企业使命的五重境界
企业使命，也即企业存在的目的，是企业发展过程中最为重要的命题，不管企业明不明确表达出来，都在无时不刻影响着企业命运。 纵观中外企业发展的历史，如果按照企业使命的不同.....
华为的任职资格管理体系与实践
中国人民大学公共管理学院 组织与人力资源研究所 吴春波 一、是素质模型，还是任职资格管理? 素质模型作为管理工具，确实为现代人力资源管理与开发提供了先进的理念与方法。但.....
传统制造业正重返美国？
近年来，制造业出现了向美国回流的态势，比如波音公司开始削减在其他地方的岗位，并在美国本土招募人手，通用电气亦是如此，甚至如Master Lock这样的造锁公司，也逐渐削减在华的.....
