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思想与著作 / 文章与观点
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“当你不再痛苦的时候,也许你超越了,也许你就此平庸了。对于拥有巨大痛苦的人,欢愉是短暂与廉价的,因为真.....
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成功的创业者必然会面对公司从小变大的结果,CEO作为创造者与执掌者,需要不断更新自我,及时应对公司发展带来.....
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坚持长期主义也不排除企业面对外部环境变化的调整和权变,“方向大致正确”,企业要结合新时代的新机会,进行.....
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数字时代的企业,必须从顶层上考虑,我们在人才市场出售的是“职位”,为此要有营销思路。.....
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你能做的最重要的投资就是投资自己、专注一件事、不要在过去的失败中停留太久。.....
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世界首富埃隆·马斯克甚至解散了公关部门并且从不打广告,而是把广告费用的投入用在了产品研发上,因为他有非常.....
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2021/02
能力不是积累而来的,而是传承过来的。什么叫积累?在机会成长阶段没有积累,今天干这个事儿,明天干那个事儿.....
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企业人力资源如何应对这个时代带来的管理难题:效率管理与成本上升压力。对企业来说,化解矛盾最着手可行的是.....
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2021/02
成功的事业不是计划出来的。当人们了解了自己的优势、工作方式和价值观并准备好拥抱机会时,事业就会自然而然.....
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如果有人问我:“你为何来到这世上?”我会毫不含糊地回答:“是为了在人生谢幕之时的灵魂,比人生开幕之初更.....
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从时代来说,一代人有一代人的责任和活法,从环境来说,竞争产生奋斗,但具体到个人层面,奋不奋斗还是自己的.....
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企业成长中的烦恼,最关键的不是制度建设,往往是高管团队和人才梯队。人才梯队是形成高管团队的前提和基础,.....
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2021/02
如果组织能力模型并不指向战略的要求,缺乏与战略的连接关系,也就不具备打胜仗的能力。.....
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正如彼得·德鲁克所言,企业家就是一群善于创新的人,创业精神本质上等同于创新精神。对于面临数字化转型的企业.....
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2021/02
越是深刻的思想,越需要精致的形式来表达。企业管理知识能否以更精炼的形式来表达,让人更容易理解和使用呢?.....
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通用汽车战胜福特是商业世界里先进组织方式的一次辉煌胜利,通用汽车以事业部群雄并立、协同进击的一群人,打.....
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“取法乎上,仅得其中;取法乎中,仅得其下。”意思是:一个人如果制定了高目标,最后可能只得到一个中等水平.....
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2021/02
企业规模在扩大,人也在变化,但领导力却没有提升,领导方式也没有改革,于是,当企业面临转型发展的关头时,.....
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人力资本的概念一提出来,就对人才赋予了资本的含义,它的核心就是有价、可交易、可增值、要回报率,这是最典.....
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管理学博士、系统思考专家邱昭良博士从三个思维范式的转换入手,教你掌握系统思考的精髓。.....
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