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通过前面对人力资源管理四大机制的内在要素的分析,我们可以看出,考核评价体系和薪酬分配体系往往在不同的机.....
一切为了前线,一切为了胜利
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量子管理的本质是中国管理
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美的集团变革重生的3个关键
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最可怕的管理“内卷化”,是不为成果而做功
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组织内卷后的十大表现
再好的战略,如果没有高效的执行,也会流于空谈。组织活力让战略顺利落地,是增长力不可或缺的支撑,有时候我.....
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有关战略管理的著作、理论和模型实在太多,让人眼花缭乱。普遍存在一个问题:战略制定与战略执行“两张皮”,.....
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