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劳动人事学院人力资源管理专业之所以在社会上享有卓越声誉，我们培养的学生之所以在社会上深受欢迎，我认为这.....
金融是实体经济的血脉。金融从传统到现代的转型，判断的标志是什么？什么样的金融变革符合现代金融的发展方向.....
1998年，华为公司面临的最突出矛盾是高速发展与管理滞后。为此，华为内部提出“以优化企业业务流程为主导，狠抓.....
阿米巴是一种管理实践。所有成功的管理实践一定都有其成功之道，笔者认为“取其道而优其术”，方是合理借鉴学.....
近年来在工业和经济领域流行着一个鼓舞人心的说法：“中国以拥有39个工业大类，191个中类，525个小类，成为全世界.....
在华为，价值指持续有效增长，所以要分配的价值主要是经济价值。价值分配是对利润的分配，其表现形式为工资、.....
文 / 高竞，原阿里M4总监，蚂蚁集团网商银行创始人，原重庆、浙江阿里小贷公司董事，原天猫市场部、规则部负责人.....
在德鲁克晚年定义领导力的时候，他强调领导力就是要把正确的事情做成，而且为此愿意承担责任。.....
正如世界上没有两片完全相同的树叶，即使是资源禀赋几乎一致、所在生态也基本接近的两家公司，也不可能有完全.....
与套利相比，创新有两个基本特征：第一，创新有更大的不确定性；第二，创新需要更长的周期。.....
但世界在向前发展，在如今复杂且不确定的环境中，我相信，老练的领导者越来越需要表现得像“中向人”，也就是.....
能不能用好有棱角的有本领的人，包括经常反对你的人，体现的不仅是领导人的驾驭能力，也考验领导人品格的高下.....
这几年，我和我的团队伙伴一直在思考公司治理相关的一些问题，有些问题是比较偏实践的，比如公司的股权架构该.....
彼得·威利斯提出：“在商业世界中，我们需要具有企业家精神的企业来解决未来的许多问题。”这种具有企业家精神.....
求学即求“学问”，那么“学”和“问”哪个才是重点？我认为是“问”。我的这个看法是从前辈的经历那里得来的.....
说到华为的战略管理，第一个是华为公司的战略意图。第二个是以客户为中心。第三个是战略聚焦，压强投入。第四.....
但在2019年，美国的商业圆桌会议认为他们以前的说法有所偏颇，重新发了一个声明，宣称企业的首要任务是创造一个.....
如果我们组织结构中岗位的主体——员工不能有更优秀的员工流入，或它的能力不断提升，我们的组织能力就没法提.....
如果遇到组织管理思路清晰的创业公司老板，我们的专业能力就可以徐徐渗透，帮助企业打造坚实的组织；反之，双.....
阿米巴经营模式是日本经营之圣稻盛和夫首创的经营模式。稻盛和夫创业早年，一个人既负责研发又负责营销。当公.....
