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任何伟大的背后都是奋斗者的长期艰苦付出,但也是他们的乐趣,他们人生的意义。 人是企业最宝贵的资产,是企业.....
绩效管理发展经历了三个阶段。 第一阶段重点关注个人绩效,主要用来评定个体的工作表现。 第二阶段在关注个.....
你必须定义什么是你自己的成功,以此为目标。当你走向真正的自己,你会发现一切都变得更容易,而其他想要模仿.....
实现数字化转型的一些关键价值,从而实现整个企业的管理形态与之前完成不同的改变。当然,这个历程是艰辛的,.....
大繁荣的源泉是现代价值观,尤其是个人渴望参与创造、探索和迎接挑战。新的价值观点燃了激发广泛自主创新所必.....
一般来讲,企业发展了十年左右,同行会出现一种同质化的竞争势态。什么叫同质化的竞争势态?就是说同行中商业.....
任正非曾经说过,企业的真正的竞争力是管理。我们可以从三个角度来理解管理:一是可以把管理理解为行为,我们.....
工业互联网是企业数字化转型的新引擎,工业互联网诞生于物联网时代,必将服务于物联网企业。希望通过今天的分.....
“心累”是因为看不清前景,不知何去何从,是策略性的问题,影响公司的生死存亡;“身累”是有关生意模式的效.....
首先,什么是战略? 这个问题我思考多年,给战略下了一个定义。所谓战略,就是为实现企业的长远目标所做的重.....
B站上梁永安的视频《为什么我说90后和00后是历史上最不适合结婚的一代?》引发了近700万人的关注。 可以说,.....
我们都知道数字化的重要性,在不同的行业、领域当中,不同规模大小的企业,其数字化进程多多少少都有一些进展.....
担任企业一把手的这些年来,我想得最多的事情就是战略。领导者最重要的工作就是做好战略规划,为企业发展把好.....
黄仁勋除了谈AI未来的发展,他还分享了自己管理英伟达的方法。分享中,他反复强调赋予员工获取信息的权利非常重.....
卓越企业的领导团队往往都有一个稳定互补的二元领导结构,即一把手和二把手的互补与紧密合作。每一位出色的、.....
商业世界日趋复杂。全球化和技术进步开启了新市场,也带来了新竞争。如今的客户有了更多选择,变得更难取悦,.....
我们要引导员工理解、欣赏和接受习惯高雅的生活习惯与文化活动,使他们从身心上自己解放自己。高雅并不意味着.....
数字化转型为什么是“绝对的”一把手工程?一把手应该如何引领和推动数字化转型? 近日,由中国人民大学商.....
如果我们不去改变我们企业的性质,让它成为一个共同体,让每一个员工真正和企业命运与共,事业与共,利益与共.....
只有组织成员真心地支持和投入,变革才能成功开展,组织才能从变革中获益。古印第安谚语说:“别走得太快,等.....
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