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商业模式概念属于企业战略的范畴，属于企业战略三层次（公司战略、业务战略、职能战略）中的企业战略。而在企.....
我今天要谈的题目是，中国企业的软实力打造与健康型组织创建，前面专家讲了后危机时代很多关键的问题，我的内.....
2010年，伴随着金融市场的大幅反弹和人们乐观情绪的普遍增强，人们长长地舒了一口气：金融危机最恐慌的阶段终于.....
最近五年左右在为企业做文化咨询的过程中，我发现一个很重要的瓶颈，就是如何解决企业文化向现代性靠拢的问题.....
其实我不喜欢危机和后危机的说法，我觉得是炒作起来的。即使是有危机，那这危机影响到人力资源管理了吗？ 我一.....
华为是一个有梦的企业，所以我在很多场合呼吁，中国的企业家应该心存高远，不要赚点钱就满足了。但同时，我们.....
老子曰：道可道，非常道。宇宙之道非常道,人生之道是悟道。人生有三件事,第一件是做事；第二件是做人；第三件事.....
回望2009的中国，给世人的感觉是两个字大和牛。 这一年，我们真切感受到中国是一个大国了，我们似乎也有底气 牛.....
人力资源管理经理往往安慰自己无过即是功，人力资源管理系统本就是如此。真的是这样吗？人力资源管理工作能否.....
编者按：职位的提升无疑是一件令人愉悦的事情，但随之却也有可能因角色转换问题而产生烦恼，那么新任主管人员.....
编者按：时代的发展呼唤商业文明的建立，而其中扮演主要角色的企业家们，对于这一问题又有怎样的思考？ 我经常.....
编者按：中速时代来了！这将是市场发生深刻变化的时代。那么，在这样的时代，管理将发生怎样的变化？企业又该.....
记得十年前看到《卓有成效的管理者》一书，就被这本书的思想深深打动，一是这本书的结论：管理者必须卓有成效.....
编者按：在华为，健康型组织建设实践主要落实于素质模型建设与任职资格管理，以及劳动态度（工作态度）考核体.....
从古到今，超越与迈进是企业永恒的发展主旋律，但高亢优美与悠远流长的曲调谱写需要企业家把握好节奏，掌握好.....
编者按 : 人力资源管理者的职业化队伍建设，对于提升企业管理效率的重要性不言而喻，但操作层面上如何实现有效.....
编者按:本文从微观企业管理视角出发，立足人力资源管理的财务绩效，对不同情况中可采用的价值衡量指标做一简要.....
编者按：在社会发展与组织管理过程中，人这一资源到底做出了多大贡献，无论从经济学还是管理学上考虑，都是围.....
从浮躁与虚华走向沉静与平和，是对生命周期特点的另一诠释，人生如此、经济发展如此，甚至整个社会的进步都有.....
从浮躁与虚华走向沉静与平和，是对生命周期特点的另一诠释，人生如此、经济发展如此，甚至整个社会的进步都有.....
